Cass. soc., 18 oct. 2006, n° 05-41.408, F P+B, Sté Certi-Ur Nord-Pas-de-Calais-Picardie c/ Simoens
Il résulte des articles 41 et 42 de la convention collective nationale des organismes de sécurité sociale qu'il suffit que la cure thermale soit médicalement prescrite pour que le salarié ait droit au versement de son salaire pendant la période de cure. L'accord de prise en charge de cure thermale délivré par les caisses d'assurance maladie tenant lieu d'arrêt de travail, l'employeur est tenu à payer au salarié le salaire correspondant.
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